L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL, ENJEU NUMÉRO 1 DES ENTREPRISES AUJOURD’HUI
Engager et fidéliser ses salariés sont devenus une préoccupation centrale pour les dirigeants. C’est même devenu une véritable industrie : ne sachant plus comment faire face à l’absentéisme, au turn-over et à la faible implication de leurs salariés, certaines entreprises investissent des sommes colossales à travers des enquêtes de grande envergure, dans le but de percer le mystère du désengagement de leurs salariés. 
Pourtant, ces mêmes entreprises oublient souvent de s’appuyer sur des leviers essentiels comme la confiance, la reconnaissance, l’autonomie, l’adhésion au projet collectif et bien d’autres qui sont développés dans ce livre…
Dans cet ouvrage, l’auteur développe une approche pragmatique, ancrée dans des expériences de terrain et éclairée d’une dizaine de témoignages de managers, de DRH et de dirigeants. Il appuie aussi sa réflexion sur sa riche expérience du management dans l’armée et en entreprise. En tant que coach d’équipes professionnel, il propose en particulier d’actionner le levier collectif pour atteindre un haut niveau d’engagement. Plusieurs fiches pratiques, simples, pragmatiques et testées, sont également proposées.